להצעת מחיר

לפרטים\הצעת מחיר
שם:
טלפון:
מייל:
כתובת:
הודעה:
שלח נקה טופס

עורך דין תאונות עבודה

 
אם גם אתם עברתם תאונה, אך סבורים שבשל פציעתכם הרשויות יבינו ויתחשבו במצבכם, לא כך פועל ממסד אזרחי במדינה דמוקרטית אשר צריך לדאוג ולכלכל מיליונים של אזרחים. עם ממסד זה אשר נמנים עמו גופים כמו הביטוח הלאומי, ובמידה מסוימת גם המעסיק שלכם והמוסד הרפואי שטיפל בכם (אשר על אף כי חלקם גורמים פרטיים, מרגע שנפצעתם הם הגורמים החוקיים האמונים על מצבכם), וההתנהלות מולם קשה גם למי שנפצע באורח חמור, ואפילו למי שכבר נפסקו לו אחוזי נכות בגין תאונה קיימת. כיצד מתנהלים נכון בעת תאונה?
 
הזדרזו לקבל טיפול רפואי מהיר ככל הניתן
 
לא מומלץ להתמהמה עם הטיפול הרפואי שצריך לקבל, גם אם נדמה לכם שהמכה שקיבלתם עברה בשלום. בתאונות, בלא מעט מקרים, האזור שספג את המכה מתעורר ומתחיל לכאוב בהמשך הזמן, ולכן טיפול שניתן מהר ככל הניתן מאז התאונה, יהיה גם טיפול טוב ואיכותי יותר – במבחן התוצאה. שנית, מומלץ כבר כשאתם ביום הראשון במיטת חולייכם לעמוד בקשר עם עורך דין תאונות עבודה שינחה אתכם אלו מסמכים לאסוף, וכיצד לתעד את תאונתכם.
 
צעדי התיעוד עליהם ימליץ עורך דין תאונות עבודה
 
מובן שהמצב האופטימלי הוא שתצלמו את עצמכם נפגעים בתאונה אך ידוע כי זה לא תמיד אפשרי, בשל כך שהאדם שנפגע לא יודע שהוא הולך להיפגע ולכן כנראה לא יתעד זאת בווידאו. מה שכן יהיה חשוב לאסוף הוא מסמכים שונים ממקום העבודה המעידים על נוכחות המכשול שהביא לפציעתכם, צילומים רפואיים ואבחונים רפואיים שלהם, מרשמי רופא, מסמכי הוצאות רפואיות כגון קבלות וחשבוניות מס על טיפולים שקיבלתם, ואפילו מסמכי נסיעות למוסד הרפואי כמו כרטיסי אוטובוס, כרטיסי רכבת, חשבוניות מס/קבלות מנהגי מוניות או חשבוניות מס/קבלות על תדלוק הרכב הפרטי.
 
בניית ההגנה המשפטית עבור הנפגע: מכתבים למעסיקים ולמוסדות וגיבוש כתב תביעה
 
אם ברצונכם להגיש תביעה להכרה במחלות מקצוע ביטוח לאומי, כל המסמכים שתגישו חייבים להסתמך על חוות דעת משפטית מקצועית הכוללת גם את דעתו של מומחה תאונות וגם את דעתו של מומחה רפואי. החלום הכי יקר לכל מעסיק בו יש עובדים נפגעים או לכל עורך דין המייצג את הביטוח הלאומי הוא כי עורך דין תאונות עבודה המייצג אתכם יהיה כזה שלא יידע את החומר, ולא ישלוט בו. ניסוח מסמכים ברמה נמוכה, ללא אסמכתאות שניתן לגבות בהוכחות, עשויים להוביל להפסדכם בהליך המשפטי. כל מכתב שמוגש למעסיק וכל כתב תביעה נגד המוסדות חייב להסתמך על העובדות, ולהציג את הקשר בין נוכחות המכשול במקום העבודה, לבין מצבו הרפואי האקטואלי של הנפגע.